Durante la sesión ordinaria del jueves 6 de agosto, el concejal Mario Mármol (ANR) presentó una Minuta escrita por la cual encomienda al Ejecutivo Municipal la creación de la Dirección Municipal de Atención Integral a Personas con Discapacidad. La Minuta aprobada por el Pleno fue derivada al Ejecutivo Municipal para los fines pertinentes.En el escrito se señala lo siguiente:

“1. Objeto.

Establecer esta Dirección con rango propio, dependiente directamente de la Intendencia, para garantizar atención, planificación y seguimiento exclusivo a las personas con discapacidad.

2. Justificación.

-Artículo 47 de la Constitución Nacional: derecho a protección integral e igualdad de oportunidades.

-Ley N.º 3540/08: asigna a los municipios la responsabilidad de atender, adaptar espacios y diseñar políticas locales.

-Actualmente no existe área ni responsable exclusivo: hay demoras, falta de seguimiento y respuestas dispersas.

-Capiatá necesita una presencia permanente y cercana ante esta realidad creciente.

3. Funciones Principales.

-Elaborar el Plan Municipal de Inclusión para Personas con Discapacidad cada 4 años.

-Verificar accesibilidad en edificios, calles y espacios públicos.

-Coordinar con SENADIS, Salud, Educación y organizaciones locales.

-Gestionar ayudas técnicas, subsidios y empleo inclusivo.

-Recibir y responder consultas y reclamos.

-Organizar campañas de concientización y capacitación.

4. Perfil del cargo.

Para ocuparlo se requerirá:

-Tener servicio demostrado y verdadero ánimo de trabajar por este sector.

-Contar con experiencia práctica y conocimiento de su realidad y derechos.

-Conocimiento de las leyes vigentes en discapacidad.

-Compromiso, capacidad de escucha y disposición para trabajar en el terreno.

-Preferiblemente ser persona con capacidades diferentes o tener trayectoria reconocida en la comunidad.

5. Encargo al Ejecutivo Municipal.

-Incluir este cargo en la estructura orgánica vigente.

-Asignar el presupuesto necesario en el ejercicio fiscal siguiente.

-Convocar a concurso público basado en mérito, experiencia práctica y antecedentes de servicio —no solo en papeles— en un plazo máximo de 90 días desde su aprobación”.